Su Proyecto

Visión
“Ser reconocidos por la sociedad como una Institución de excelencia en el ámbito de la Seguridad y Bienestar Social”

Misión
“Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad a través de una eficiente administración de prestaciones de seguridad social”


Valores organizacionales:
.-Vocación de servicio
.-Lealtad
.-Probidad y transparencia
.-Responsabilidad
.-Honestidad
.-Fraternidad
.-Confiabilidad y
.-Voluntad
.-Política de Calidad


La Caja 18 de Septiembre considera la opinión de sus clientes para mejorar los servicios y prestaciones que otorga dando un estricto cumplimiento tanto a la normativa general interna, como a las leyes y reglamentos que la regulan y no se compromete con acciones cuyas exigencias no esté segura de poder cumplir.

La Caja 18 de Septiembre mantiene un Sistema de Gestión que asegura la orientación hacia la calidad, buenas prácticas administrativas y mejora continua de sus procesos.

La Caja 18 de Septiembre fomenta la participación de todo el personal, reconociendo la importancia que juega el recurso humano en el éxito de la empresa, por esta razón mantiene acciones sostenidas de capacitación y entrenamiento en las áreas que sea necesario, reforzando y valorando las actitudes proactivas, colaborativas y los valores que inspiran una buena convivencia.

La Dirección considera necesariamente que la Calidad es una responsabilidad de todos, y constituye uno de los pilares en que se sustenta el desarrollo, prestigio y permanencia de la Caja en el ámbito de la Seguridad y Bienestar Social.